戦略的対話をとおして
未来を創造する
組織をつくる

2025年7月11日

「自分の」問題意識を育む次世代リーダー育成プログラムのつくり方

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未来を創造する組織や
人材のためのプログラム

シナリオプランニングなどの手法を活用し、組織やチームが直面している不確実な状況に対応します。
お声がけをいただくのは業種・業界問わずさまざまです。企業の規模も問いません。実際に大企業を中心に、社員十数名の企業まで、あらゆる規模のお客さまとご一緒しています。