無料セミナー「戦略を絵に描いた餅にしない、組織のつくり方」概要

• 日時：2026年4月16日（木）11:00〜12:00
• 講師：新井 宏征（株式会社スタイリッシュ・アイデア 代表取締役）
• 開催：オンライン（Zoomウェビナー）
• 参加費：無料
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無料セミナー「戦略を絵に描いた餅にしない、組織のつくり方」内容

こんなことでお困りではありませんか？

時間をかけてつくった戦略や中期経営計画、チーム目標。しかし、こんな状況に心当たりはありませんか？

• 戦略や計画の策定に膨大な時間と労力をかけたのに、現場では「上が決めたこと」として他人事になっている
• 社員が指示待ちになり、自律的に戦略を実行に移す動きが生まれない
• 1on1やミーティングを重ねても、メンバーが本当に何を考えているのかが見えてこない
• 戦略の背景にある「なぜこの方向なのか」が組織全体に伝わっていない
• 変化の激しい時代に、計画通りにいかない状況への柔軟な対応が現場でできていない

これらの問題の根本にあるのは、戦略の「立案」と「実行」の間にある大きなギャップです。

多くの組織が戦略立案には多大な労力と時間をかける一方で、それを組織全体で実行するための仕組みづくりには同じだけの投資をしていません。その結果、どれだけ優れた戦略をつくっても、現場に届かず、組織は変わらないという状況が繰り返されています。

このウェビナーでは、その「ギャップ」を埋めるアプローチをお伝えします

戦略を実行できる組織に変わるために必要なのは、新たな管理手法やツールの導入ではありません。

社員一人ひとりが、自社を取り巻く不確実な未来の可能性を自分事としてとらえ、「だから自分はこう動く」と考えられる状態をつくることが、戦略実行力のある組織づくりの出発点です。

本ウェビナーでは、不確実な未来についての「対話」を組織に取り入れることで、戦略の実行力を高め、社員の自律的な行動を引き出す組織開発のアプローチについてお話しします。

このアプローチの中核となるのが、スタイリッシュ・アイデアが開発・提供している「未来創造ダイアローグ」という手法です。事前に準備された未来シナリオをもとに組織やチームで対話を行うことで、自社の戦略がつくられた背景への理解が深まり、一人ひとりが実行の第一歩を踏み出せるようになります。

こんな方にお勧めです

• 戦略や中期経営計画を立てたものの、現場での実行に課題を感じている経営企画・事業企画の方
• 社員の自律性やエンゲージメントを高めたいと考えている人事・組織開発の担当者の方
• 1on1やタウンホールミーティングだけでは組織の一体感が生まれないと感じている管理職・リーダーの方
• 組織変革の取り組みを検討しているが、何から始めればよいかわからない方
• 「対話」を通じた組織開発に関心がある方

注意事項

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  • 当日は秘匿性の高い情報をお伝えする可能性もありますため、イベントの撮影・録音は、個人の使用目的も含め、お断りいたしております。
  • 講師の急病などにより、イベントを延期または中止する場合があります。

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